تبدو الحاجة إلى التكوين باعتباره أداة لرفع الكفاءة العلمية والمهنية سواء للمشتغلين ضمن المركز أطر باحثين أو إداريين من جهة وكذلك المتعاونين مع المركز من فعاليات علمية ومجتمعية، إحدى المهام المأمولة من المركز. ذلك أن تحسين المردودية وتنمية الموارد البشرية التي هي إحدى ضرورات التنمية المجتمعية تتطلب تعهد هذه الطاقات البشرية بالتكوين المستمر الذي يمكن أن يسلك سبلا متعددة تتناسب وحاجيات هذه الطاقات الإنسانية. كما أن تنمية الموارد البشرية المجتمعية تفرض الانفتاح على فئات مجتمعية يشكل الاشتغال معها رافعا مهما للمجتمع ثقافيا وعلميا.